Les heures supplémentaires et complémentaires sont celles qui sont effectuées par un salarié en plus de son volume horaire contractuel. Les premières concernent les travailleurs à temps plein tandis ...

j'ai peur de ne pas faire correctement la différence entre heures supp et heures complementaires, pouvez vous m'aider? mon fils est gardé 8h par jour du lundi au vendredi soit 40h par semaine hier je ...

Le décret permettant aux collectivités locales qui le souhaitent de majorer de 10 à 25 % le paiement des heures effectuées au-delà de leur durée de service les territoriaux employés à temps non ...

Un décompte journalier, ne portant pas mention des heures d’embauche ni de pause, accompagné d’un SMS constituent des éléments suffisamment précis des heures effectuées non rémunérées permettant à ...

Pour un salarié à temps partiel, on parle d’heure complémentaire, tandis que pour un salarié à temps plein, on parle d’heure supplémentaire pour l’heure faite au-delà de la durée hebdomadaire définie ...

Droit social. Le contrat de travail à temps partiel est un outil juridique volontiers utilisé, en ce qu’il permet à l’employeur d’adapter le nombre de salariés au travail aux fluctuations connues ...

je fais garder ma fille par une assmat 4 jours par semaine 11 heures par jour soit 44 heures/semaine elle considere qu'1 journée de garde c'est 10heures puis me facture tjs de la 10é heure à la 11 éme ...

"Pouvons-nousdemander qu'un plan pluriannuel de création de postes remplace lapolitique actuelle de précarisation, que le temps de recherche soitpréservé pour les enseignants-chercheurs, et accepter ...

Un atelier pour une solution durable à la question des heures complémentaires dans l’enseignement supérieur public Abidjan.net MobileDécouvrez nos applications mobile pour iPhone ou Android et nos ...

L’Igas propose 20 recommandations pour assouplir le travail à temps partiel, qui concerne 4,2 millions de salariés en France Un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas), consulté ...